遂宁市第六人民医院中层干部述职述责述廉及民主测评会议召开

      1月22日下午，遂宁市第六人民医院中层干部年度述职述责述廉及民主测评会议召开，部分重要岗位的科室负责人纷纷上台“晒亮点、找差距、谋发展”。市民政局党组成员、副局长、市民康医院党总支书记罗鸿云出席会议并讲话。市民康医院院长聂红主持会议。

      会上，10个重要岗位的科室负责人就2023年履行工作职责和遵守纪律、廉洁从政等工作情况进行逐一汇报，汇报开门见山、直奔主题，既晒出各职能科室、临床科室的工作成效，又查找了工作中存在的短板，认真梳理谋划2024年工作，为开好局、起好步奠定了坚实基础。其他科室采取书面形式述职。会议还对中层干部履职情况进行民主测评。

部分科室负责人述职照片

      市民政局党组成员、副局长、市民康医院党总支书记罗鸿云在总结讲话时表示，开展这次中层干部述职评议，既是对过去一年工作的总结，也是各科室相互学习、共同进步的一次集中交流，更是拉高标杆、在新的起点上系统谋划新一年工作的一次动员。现场述职的同志准备充分、思路清晰，总结成绩实事求是，查摆问题具体深入，谋划工作思路清晰，他代表局党组、院领导班子对大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢。

      他充分肯定了医院过去一年所取得了工作成绩，并就如何做好下一步工作提出新的希望和要求。一要肯定成绩，增强发展信心。过去一年，全院干部职工齐心协力、努力拼搏，医院医疗业务稳步增长，医疗环境得到较大改善、就医体验得到显著提升、人才队伍不断壮大、管理更加优化，整体发展向上向好。

      二要客观正视不足，找到发展方向。站在新起点上，要客观正视问题不足，坚持“以人民为中心”的服务理念，充分发挥专科特色优势，认真深度谋划发展战略、品牌建设、科学管理，进一步提升医疗水平、服务质量、管理水平、队伍建设等，切实增强医院核心竞争力，统筹推进错位发展。

      三要切实担当作为，再创发展辉煌。要潜心学习钻研，不断提高专业素养和水平，让更多医务人员出类拔萃；要团结奋发有为，树立有为有位的用人导向，积极营造良好的工作环境；要坚守廉洁底线，共同维护医院的形象；要守住安全生产底线，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，认真尽职履责，严格落实值班值守制度，切实加强安全隐患风险排查防范，全力保障各项工作安全、平稳、有序开展。

      院党总支副书记廖晓华，副院长黎智、王静、黎阳，院工会主席马丛芳，中层及以上干部、职工代表参加了会议。

年度考核

      连日来，院领导班子按照管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位的不同特点以及各等级岗位的不同要求，分组对全院干部职工的德、能、勤、绩、廉进行年度考核。

旧岁已展千重锦

新年再进百尺竿

新的一年

踔厉奋发、笃行不怠

为医院高质量转型发展

唱响奋进凯歌