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遂宁市第六人民医院：新进医务人员开展为期一个月岗前业务培训
“人才是第一资源"，加强人才队伍建设是医院可持续发展的重要保障。今年以来，随着二期项目的建成并陆续投入使用，遂宁市第六人民医院（市精神卫生中心、市民康医院）大力实施人才强院战略，进一步加快人才队伍建设，招聘引进了一批医疗专业技术人员，为医院跨越转型发展注入新活力。
为使新进医务人员尽快适应临床工作，完成角色转变，日前，科教科制定了《新进医务人员岗前业务专项培训》，在为期一个多月的业务培训中体现针对性、指导性及实用性。
9月5日培训现场
此次培训将邀请院领导及业务科室、临床科室负责人，从精神卫生法、医院感染管理基础知识、精神科症状学、精神科相关疾病知识、内科相关疾病知识、病历书写规范、急救知识等多方面专业知识进行详细讲解。
此次专项培训让新进医务人员掌握更强的专业知识和技能，培养职业道德和工作素养，进一步提升沟通和团队合作能力，并加强安全意识和应急能力，这也是多年来，医院高度重视新进医务人员业务提升的重要举措，旨在培养一支有活力、有创造力，与医院需求相符的高水平专业人才队伍。
川公网安备 51099002000173号
