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市民康医院召开中层干部述职评议会
市民康医院召开中层干部述职评议会
1月22日下午，我院在五楼会议室召开中层干部述职评议会。院领导班子成员及全体中层干部共43人参会，会议由范红副院长主持。通过述职报告及民主测评相结合的方式，严格考评每一位中层干部，进一步提升医院干部的管理能力、执行能力及服务意识。
图为中层干部述职评议会
此次述职评议采取部分中层干部述职与民主测评相结合的办法，重点考察中层干部2015年履行岗位职责情况及“德、能、勤、绩、廉”五个方面。会上，参与述职的中层干部立足本职工作特点、部门工作特色，详细阐述部门工作措施，以及获得的成绩和取得的经验，并对自己工作中存在的不足进行了总结。通过述职评议，使中层干部管理方式进一步规范，激励机制得到加强，全面提高了中层干部的责任意识、危机意识和综合素质。
图为中层干部作述职报告
述职评议后，院领导班子及全体中层干部本着“实事求是、公平公正”的原则，通过无记名投票和评分的方式，选出了心目中的年度优秀中层干部及先进科室，为医院今后中层干部选拔、任用提供了依据，对促进医院全面可持续发展具有重要的意义。
图为医院党总支书记、院长王勇作讲话
最后，医院党总支书记、院长王勇讲话。王勇院长首先对大家一年来所做的工作表示肯定，对大家2015年紧紧围绕医院“保安全、促发展、攻项目”付出的辛勤劳动表示感谢，并对此次会议谈了三点感受：一是通过年度中层干部述职考核这个形式，有利于提高个人总结水平，促进医院各项工作的发展。二是重新审视自我，谋划将来，务实创新，展示了中层干部个人素质、工作能力。三是全年工作紧紧围绕“强纪律、严规范、重学习、提水平、求创新、保安全、促发展”的二十一字方针，工作扎实有效，注重细节，起到引领作用。干部队伍建设是医院建设的重要部分，中层干部在工作中要认真反思，落实行动，以此述职为契机，继续努力，真抓实干，注重实效，共同为医院发展贡献自己的力量。
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