市民康医院举行中层干部竞聘大会

市民康医院举行中层干部竞聘大会

图为竞聘大会

为进一步强化医院干部队伍建设，9月18日，市民康医院举行中层干部竞聘大会。医院班子成员、院务委员会成员、现任中层干部及职工代表共计30余人参会。市民政局副局长黄仕顺、监察室主任王珊、人事教育科何小艳出席会议并指导竞聘工作。会议由医院副院长范红主持。

图为参加竞聘人员做竞聘演讲

此次竞聘岗位是科室主任副职和科室护士长副职，23名符合条件的医院在职职工报名参加竞聘。大会以演讲、民主测评的方式进行。会前，副院长范红宣布了竞聘规则，并作了动员讲话。随后，参加竞聘的人员分岗位，按照抽签顺序作了精彩的竞聘演讲，竞聘人均从竞聘理由、工作设想、未来规划等方面进行了精彩的阐述。他们纷纷都表示，有信心、有决心，在未来的管理岗位上做出更大成绩，绝不辜负医院领导及同事的信任和期望。

图为医院党总支书记、院长王勇宣布竞选结果并讲话

经过一天的激烈角逐及民主测评，7名优秀青年职工脱颖而出，成为中层干部相关职位候选人。医院党总支书记、院长王勇宣布了竞选结果，他指出：此次竞聘是医院事业发展的需要，也是医院人才队伍梯度建设的需要。中层干部不仅是一个职务，更重要是一种责任和担当，希望大家牢固树立责任意识，认真践行在竞聘演讲中所做出的承诺，真正地为病员服务，为医院的发展做出应有的贡献。今天没有竞选成功的同志也不要气馁，要努力提高和完善自己，随时接受组织的挑选。

图为市民政局副局长黄仕顺讲话

市民政局副局长黄仕顺对竞聘大会做了点评，他指出：此次竞聘工作，医院组织周密，程序规范，宣明了正确的用人导向，改“伯乐相马”为“赛场选马”，让选人、用人在阳光下进行，真正体现了公开、公平、公正。他要求当选同志要敢于担当、尽职履责、善于管理，兑现对大家的承诺，为医院建立一支高素质的职工队伍贡献自己的力量。

中层干部竞聘上岗是促进医院发展的重要举措，是调动广大职工积极性，是激发中层干部活力的重要手段。新推选的青年骨干中层干部候选人，为医院的管理力量注入新鲜血液，使医院干部队伍更加年轻化、知识化、专业化，更有利于促进医院各项工作的不断提升。

(政工科)马莉华